今天是個特殊的日子，不僅是中秋節(jié)，也是教師節(jié)。在這里，創(chuàng)世紀集團真摯祝您花好月圓，闔家團圓！

同時，借今天這個特殊的日子，小創(chuàng)也想聊聊“教育”這件事兒。

對于教育，創(chuàng)世紀成立了一個這樣的團隊，它用自己數(shù)年的行業(yè)沉淀，為公司和員工的成長保駕護航；用自己的和信仰，為公司和員工發(fā)現(xiàn)自己大價值；用朝氣蓬勃的信念和支持，為公司和員工托舉共同理想。

它，就是創(chuàng)世紀的商學院。

本著對社會、對員工負責任的態(tài)度，2021年創(chuàng)世紀成立了商學院。

商學院創(chuàng)立的初衷，是想在展現(xiàn)企業(yè)責任擔當?shù)耐瑫r，為每一位員工提供一個學習、成長、展示的平臺，將企業(yè)的文化、理念、思想、戰(zhàn)略以一個相對集中的方式普及和傳承下去。

隨著上市的步伐，創(chuàng)世紀認為企業(yè)的社會責任不應該僅僅拘泥于安全、環(huán)保、創(chuàng)稅和公益等方面，更是需要通過一種正向的經營理念來規(guī)范企業(yè)內部的同時，潛移默化地將企業(yè)文化和社會責任映射到每一位員工身上，使這種正向理念傳導至整個社會，并終能對社會的發(fā)展和進步起到積的作用。

成立以來，商學院的體系不斷完善，推出了多項政策應對公司員工的培育和培養(yǎng)。以內部培訓為主，外聘教師培訓為輔，提升全體員工的技能和綜合素質。

通過充分發(fā)掘、提煉內部實踐型員工的崗位經驗，整理成材，建立更加完善的課程體系；加強對內部講師的培訓，提升授課水平，建立強大的師資體系；改善軟、硬件設施，為商學院的運營體系提供更多的支持.....

目前，商學院的培訓發(fā)展體系、師資體系、課程體系、運營體系和員工能力體系正進行著穩(wěn)步推進，由點到面賦能集團各大部門，將人才資源與創(chuàng)世紀進行深度綁定，共同助力產業(yè)生態(tài)發(fā)展。

   #以人為本   

          重視個體性#    

“人”是管理中重要、活躍的因素。創(chuàng)世紀商學院強調“以人為本”的管理理念，認為其是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢，體現(xiàn)了每個個體的性和重要性。

   #高校聯(lián)合   

          產學研一體#    

近年來，創(chuàng)世紀與廣東高校陸續(xù)展開“產、學、研”合作，不僅在技術層面與高校共同探究，獲得技術支持，更是加大高校人才輸送，為“每一批”莘莘學子提供初入社會學習的溫床。

   #學無止境  

          培養(yǎng)復合型人才#    

校園學習的知識大多是理論基礎，很難滿足目前市場對綜合能力人才的需求。商學院對每個階段學員現(xiàn)存的實際情況和特點，進行針對性地教育，培養(yǎng)復合型的人才。

創(chuàng)世紀商學院致力于傳承企業(yè)文化、創(chuàng)建學習型企業(yè)，終實現(xiàn)全員學習同步成長。

在瞬息萬變的市場中，企業(yè)只有把握好時代的節(jié)拍，緊隨市場的變化，牢固樹立終身學習的觀念，才能把握時代脈搏，勇于進取，實現(xiàn)目標。

相信通過商學院的培訓和教育，“重學識才，任人為賢”的管理理念會深入每位學員的心中，會進一步統(tǒng)一思想認識，理清工作思路，提高認知水平，為今后工作的推進夯實堅實的思想基礎。

商學院榮譽院長介紹到：

“創(chuàng)世紀商學院完成了“企業(yè)大學”的設計和實踐。傳統(tǒng)企業(yè)教育變革，需要搭載合理的教培體系，同時將人才、信息和企業(yè)融合。教育也需要“互聯(lián)”，讓每個員工完成自我生態(tài)發(fā)展，發(fā)揮大價值和社會價值，才是商學院的終使命?！?